社内恋愛のアプローチの3つの仕方(男性編)

社内恋愛は、バレたら気まずいし、そのせいで配置転換になるのではないか、別れた時が大変などといったデメリットから腰が引けてしまうものですが、でも、社内の女性を好きになってしまったら仕方がないものです。

社内恋愛のアプローチはどのようにしたら良いのか、男性から女性へのアプローチの仕方を紹介します。


社内恋愛は焦らずに

まず、社内恋愛の場合、比較的アプローチはしやすいです。毎日顔を合わせますし、社内のイベントなどがあれば一緒に楽しむ機会ももてます。

ただ、告白して相手に断られてしまった場合の社内恋愛の気まずさはとんでもないものがあります。会社を辞めてしまうくらいにまで行ってしまうことも。

ですので、社内恋愛では、焦らず慎重にアプローチして、気持ちを近づけていくようにしましょう。告白などの行動は、ある程度関係がしっかりしてからのほうがダメだった時のダメージは少なくなります。

アプローチ1:仕事のフォロー

まず、女性に対してさりげなく仕事のフォローをしてみましょう。例えば荷物を持ってあげる、作業が大変そうな時は手伝うなどです。その時、あくまでもさりげなく行動するのが重要です。

アプローチ2:昼休みに声をかける

次に、相手の女性の昼休みの行動パターンを把握し、一人でランチの時などにさりげなく声をかけてみるというアプローチ方法です。何度もこの方法を使うとストーカーのように思われて警戒されてしまうので、ここぞといった時に使いましょう。

アプローチ3:飲み会で

また、社内の飲み会などは絶好のアプローチの機会です。できるだけ近い席に座るようにしましょう。プライベートのこともさりげなく聞けますし、くだけた話も出来るので、情報収集が十分に出来ます。

個人メールアドレスや、LINEのアドレスを教えてもらうことが出来たら、今度は職場の悩みや、プライベートの悩みなど、重くない程度に相談をしてみましょう。誰にも言わない二人だけの共通の話題を作ることで、一気に仲良くなることが出来ます。

そこまで来たら、休日に会う段取りをしましょう。あとは普通の恋愛と同じです。

社内恋愛のアプローチはやりやすいのでガンガンいってしまいそうになりますが、焦らず、慎重にいくことが大切です。

One Response to “社内恋愛のアプローチの3つの仕方(男性編)”

  1. 恋愛商材アドバイザー ナオキ より:

    はじめましてナオキです。
    ブログを拝見させていただきました。
    社内恋愛ってやはり順序が大切ですね。
    私も以前失敗して気まずい思いをしたこと
    があるのでなおさらです。
    やはり、仕事をしっかりこなして相手の女性
    の仕事もフォローできるようになることが大切
    ですね。
    役立つ情報をありがとうございました。

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